Gestão de recursos humanos na empresa terceirizada no ramo da construção civil

Resumo

Esse  trabalho  foi  desenvolvido  com  intuito  de  identificar  as dificuldades  encontradas pelos gestores de recursos humanos na empresa terceirizada no ramo da construção civil e os métodos usados por eles  no recrutamento e seleção.  Foi feito um estudo de caso de
natureza  descritiva  e  qualitativa,  visando  esclarecer  opiniões, percepções  e  relato  de experiências dos sujeitos envolvidos com o RH da empresa.  Foram usadas como base teórica  para  o  desenvolvimento  dessa  pesquisa  os  autores  CHIAVENATO  (2008), CARVALHO  e  NASCIMENTO  (1997)  entre  outros.  Constatou-se  nessa  pesquisa  a
necessidade de revisão do conceito de  RH, com vistas  a  alterar e colocar em prática os novos métodos que estão sendo utilizados nos dias  de hoje nas organizações do ramo da construção  civil,  como forma de  desenvolver  melhoria contínua para  que as empresas alcancem suas metas.

Abstract

This work was developed  in order to identify the difficulties faced by human resource managers in outsourced company in the field of construction and the methods used by them  in  recruitment  and  selection.  We  conducted  a  case  study  of  descriptive  and qualitative nature, aiming to  clarify  opinions, perceptions and reported  experiences  of those  involved  with  the  company  HR.  Were  used  as  the theoretical  basis  for  the development of this research the authors CHIAVENATO (2008), Carvalho and BIRTH (1997) among others. It was found in this study the need to revise the concept of HR, in order  to change  and  implement  new  methods  that  are  being  used  today  in  the organizations  of  the  civil  construction  sector,  as  a  means  of  developing  continuous improvement to the companies achieve their goals.