DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL X INVESTIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE EM PEQUENAS E MICROEMPRESAS
Palavras-chave:
Desenvolvimento profissional. Capital Humano. Cultura Organizacional.Resumo
O presente trabalho tem como objetivo analisar as estratégias adotadas por pequenas e microempresas da cidade de Cachoeira, no estado da Bahia, com o intuito de investir no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores e avaliar em que medida os investimentos realizados possibilitam o desenvolvimento profissional, permitindo o crescimento do principal ativo das organizações - o conhecimento. Considerada mais apropriada à natureza e ao objetivo da pesquisa, a metodologia utilizada foi a exploratória e descritiva, baseada em uma análise bibliográfica sobre Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Profissional, Cultura Organizacional e Investimentos em Capital Humano nas empresas de pequeno porte. Este trabalho teve como embasamento os dados obtidos da pesquisa de campo, através dos
questionários aplicados aos empregados das micros e pequenas empresas da cidade de Cachoeira. Constatou-se, como resultado desse levantamento, a necessidade de os colaboradores das micro e pequenas empresas de Cachoeira atentarem quanto à sua capacitação profissional, pois demonstraram satisfação apenas com a qualificação que as empresas oferecem.
Referências
AGUZZOLI, R. L.; LENGLER, J. F. B.; ANTUNES, E. D.; RIBEIRO, V. B. Capacitação em multinacionais brasileiras: o investimento nas filiais estrangeiras reproduz o da matriz?. READ. Revista Eletrônica de Administração, v. 13, n. esp, p. 62-83, 2007. Disponível em: <http://www.spell.org.br/documentos/ ver/19505/capacitacao-em-multinacionais-brasileiras--o-investimento-nas-filiais-estrangeiras-reprodu
z-o-da-matriz-/i/pt-br> Acesso em: 21abr. 2015.
BARROSO, Antônio Carlos de Oliveira; GOMES Elisabeth Braz Pereira. Tentando Entender a Gestão do Conhecimento. v. 33, n. 2 (1999) Disponível em: <http://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rap/article/view/7656/6201>. Acesso em: 21 Abr. 2015.
BARROSO, A.C.O.; GOMES, E.B.P. Tentando entender a gestão do conhecimento. RAP, Rio de janeiro; RAP, março /abril 1999.
BITENCOURT, C.; GONÇALO, C. A Consolidação de Competências com Base em Práticas Informais: uma Opção Estratégica na Ação Organizacional. In: Encontro Nacional dos Cursos de Pós-Graduação em Administração - ENAMPAD, 2004, Curitiba, 2004.
CAMPOS, Stela. Guia Valor Econômico de Desenvolvimento Profissional. São Paulo: Globo, 2001.
CRAWFORD, Richard. Na era do capital humano: o talento a inteligência e o conhecimento como forças econômicas, seu impacto nas empresas e nas decisões de investimento. São Paulo: Atlas, 1994.
CRESWELL, John W. Projeto de Pesquisa: métodos qualitativos, quantitativos e misto. Tradução Magda França Lopes 3. ed. Porto Alegre: Artmed, 2010.
DESAULNIERS, Julieta B. R. Formação, Competência e Cidadania. Educação & Sociedade: revista quadrimestral de Ciência da Educação/Centro de Estudos Educação e Sociedade (Cedes), n. 59. Campinas, 1997.
G.; SILVA Neto, E. ; Calle, G. A. D.; SANTOS, N. Métodos e Técnicas de Gestão do Conhecimento Aplicadas para Melhorar a Gestão do Capital Intelectual em Núcleos Setoriais de uma Associação Empresarial.
Navus Revista de Gestão e Tecnologia, 2015.
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de Pesquisa. 5. ed. São Paulo - SP: Editora Atlas S.A., 2010.
KOTTER, John P; HESKETT, James L. A Cultura Corporativa e o Desempenho Empresarial. Tradução Bárbara Theoto Lambert. São Paulo: Makron Books, 1994.
LUCHESI, Eunice Soares Franco. Gestão do Conhecimento nas Organizações. NT 221, CET São Paulo 2012. Disponível em: <http://www.cetsp.com.br/media/117897/nota%20tecnica%20221.pdf>. Acesso em: 01
Mai. 2015.
MINTZBERG, H.; AHLSTRAND, B.; LAMPEL, J. Safari de estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bokman, 2003.
MP; BINOTTO, E.; Siqueira; ARRUDA, M. P. A complexidade dos processos de trabalho: Novas Tecnologias, Novas competências. In: Encontro Luso-brasileiro de Estratégia, 2006, Balneário Camboriu SC. Anais do Slade Brasil, 2006.
OLIVEIRA, Ramon; A Teoria do Capital Humano e a Educação Profissional Brasileira. Senac-br.2001
Disponível em: http://www.senac.br/INFORMATIVO/bts/271/boltec271c.htm. Acesso em: 02 Jul. 2015.
PEREZ, Francisco Conejero; COBRA, Marcos. Cultura Organizacional e Gestão Estratégica: a cultura como recurso estratégico. São Paulo: Atlas, 2015.
PIRES, José Calixto de Souza; MACEDO, Kátia Barbosa. Cultura Organizacional em Organizações Públicas no Brasil. RAP Rio de Janeiro 40(1):81-105, jan/fev.2006.
PONCHIROLLI, Osmar; O Capital Humano como elemento estratégico na economia da sociedade do conhecimento sob a perspectiva da teoria do agir comunicativo. 2000.105f. Dissertação (pós-graduação
engenharia de produção) -Universidade Federal de Santa Catarina.
ROBBINS, Stephen P; JUDGE Timothy A; SOBRAL Filipe. Comportamento Organizacional: teoria e pratica no contexto brasileiro. Tradução Rita de Cássia Gomes.14.ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
ROBBINS, Stephen Paul. Fundamentos do Comportamento Organizacional. Tradução Reynaldo Marcondes 8.ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
SILVA, Sergio Luiz. Informação e competitividade: a contextualização da gestão do conhecimento.CI. Brasília, v.3, n.2, p.142-151, maio/ago.2002.
SILVA, Ricardo Costa; QUIROS, Joaquim Teixeira. A Complexidade dos Processos de Trabalho: Novas Tecnologias, Novas Competências. In: Encontro Luso-brasileiro de Estratégia, 2006, Balneário Camboriu SC. Anais do Salde Brasil, 2006.
S.N. Cachoeira-Ba “Cidade Heroica” encantadora cidade do Recôncavo Baiano. Disponível em: <http://www.skyscrapercity.com/showthread.php?t=1509980>. Acesso 06 Set. 2015
T.; V.; PEREIRA, H. B. B. Uma ontologia para a Gestão do Conhecimento no Processo de Desenvolvimento de Produto. Gestão & Produção (UFSCAR. Impresso), v. 17, p. 537-551, 2010.
VIANA, Gilmar and LIMA, Jandir Ferreira de. Capital humano e crescimento econômico. Interações (campo grande) online .2010, vol.11, n.2, pp.137-148.issn 1518-7012.
VIEIRA, Adriane; GARCIA, Fernando Coutinho. Gestão do Conhecimento e das Competências Gerenciais: Um estudo de caso na indústria automobilística. RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 6, jan./jun. 2004.
WAGNER, John A; HOLLENBECK, John R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. Tradução Cid Knipel. 2.ed.São Paulo: Saraiva, 2009.